PAYE Belastingtariewe 2026/2027 Suid-Afrika - Inkomstebelasting Skale
Suid-Afrikaanse belastingtariewe vir die 2026/2027 belastingjaar (1 Maart 2026 – 28 Februarie 2027).
PAYE Inkomstebelasting Skale
| Belasbare Inkomste (R) | Tarief |
|---|---|
| R0 – R237,100 | 18% van elke R1 |
| R237,101 – R370,500 | R42,678 + 26% van die bedrag bo R237,100 |
| R370,501 – R512,800 | R77,362 + 31% van die bedrag bo R370,500 |
| R512,801 – R673,000 | R121,475 + 36% van die bedrag bo R512,800 |
| R673,001 – R857,900 | R179,147 + 39% van die bedrag bo R673,000 |
| R857,901 – R1,817,000 | R251,258 + 41% van die bedrag bo R857,900 |
| R1,817,001+ | R644,489 + 45% van die bedrag bo R1,817,000 |
Ander Belasting
Korporatiewe Belasting
27%
BTW / VAT
15%
Vaardigheidsontwikkelingsheffing (SDL)
1% van loonrekening
UIF / WVF
1% werknemer + 1% werkgewer
Dividendbelasting
20%
Kapitaalwinsbelasting (Individu)
18% insluiting × marginale tarief
Minimum Loon
R27.58 / uur
Belastingaansporings
Employment Tax Incentive (ETI): 'n Belastingaansporing vir werkgewers wat jong werknemers (18-29) in diens neem. Werkgewers kan tot R1,000 per maand per kwalifiserende werknemer eis gedurende die eerste 24 maande. Nie beskikbaar vir SIC-kodes in die openbare administrasie-sektor nie.
Verwante Bronne
Hierdie bladsy bied 'n duidelike, bygewerkte opsomming van die belangrikste Suid-Afrikaanse belastingtariewe vir die 2026/2027-belastingjaar (1 Maart 2026 tot 28 Februarie 2027), soos aangekondig deur die Nasionale Tesourie en geadministreer deur SARS. Dit is ontwerp as 'n vinnige verwysing vir loonstaatadministrateurs, rekenmeesters, sake-eienaars, MH-praktisyns en individuele belastingbetalers wat die hoofsyfers op een plek nodig het.
Die PAYE-inkomstebelastingtabel wys die sewe progressiewe skywe, wat begin by 18% op belasbare inkomste tot R237 100 en styg tot 45% op inkomste bo R1 817 000. Elke skyf lys die kumulatiewe basisbedrag en die marginale tarief sodat u jaarlikse belasting met sekerheid kan bereken. Ander sleuteltariewe sluit Korporatiewe Inkomstebelasting op 27%, Belasting op Toegevoegde Waarde (BTW) op 15%, Vaardigheidsontwikkelingsheffing (SDL) op 1% van die loonstaat, Werkloosheidsversekeringsfonds (UIF) op 1% werknemer plus 1% werkgewer, Dividend-weerhoudingsbelasting op 20%, en die effektiewe Kapitaalwinsbelasting (KWB) vir individue gebaseer on ’n 40% insluitingskoers toegepas op die marginale tarief in.
Die bladsy dek ook die Nasionale Minimum Loon van R27,58 per uur en sleutel-belastingaansporings wat die koste van indiensneming verminder, veral die Indiensnemingsbelastingaansporing (ETI) wat kwalifiserende werkgewers toelaat om tot R1 000 per maand per kwalifiserende jong werknemer tussen 18 en 29 jaar wat minder as R6 500 per maand verdien, te eis gedurende die eerste 24 maande. ETI is nie beskikbaar vir werkgewers in die openbare administrasie-sektor nie.
Elke tarief word vergesel deur ’n kort verduideliking, die tersaaklike SARS-vorm of artikel van die Inkomstebelastingwet, en skakels na verwante onderwerpe soos primêre, sekondêre en tersiêre kortings, mediese belastingkrediete, aftree-fonds-aftrekkings, en voorlopige belasting-drempels. Bevestig altyd die nuutste syfers op die SARS-webwerf voordat u formele indienings doen, maar gebruik hierdie bladsy vir vinnige, akkurate beplanning en daaglikse verwysing.